Se préparer aux fonctions de Directeur au sein du Groupe Crédit Agricole
Pour accompagner son développement tant en France qu'en Europe et à l'international et pour remplacer les départs, le Groupe Crédit Agricole a besoin chaque année de préparer plusieurs dizaines de candidats aux fonctions de "Directeur".
Le dossier du candidat au parcours de directeur est instruit par son Directeur Général qui a évalué à la fois son expérience professionnelle, son potentiel d'évolution et ses motivations et qui ainsi est à même de mesurer les chances réelles de succès.
Une fois l'accord donné par son Directeur général, trois étapes successives et complémentaires sont nécessaires :
- une phase de conseil et d'information auprès des instances (Gestion des carrières cadres dirigeants de CA SA et de la FNCA)
- un autodiagnostic
- l'élaboration et la mise en oeuvre d'un plan de préparation et de formation
Pour une efficience et une cohérence maximale, les conclusions de chaque étape feront l'objet d'échanges et de validation avec le Directeur général.
L'ensemble des actions de préparation et de formation présenté dans cette rubrique "Se préparer aux fonctions de Directeur au sein du Groupe Crédit Agricole" permet à chacun des candidats de bénéficier d'un large éventail d'offres diversifiées facilitant sa réflexion et, après accord de sa Direction générale, le choix d'actions adaptées à ses besoins.
La Direction "Dirigeants et Management" de l'IFCAM est, bien entendu, à la disposition de chaque candidat pour lui apporter son expertise et sa connaissance globale de l'offre en matière de perfectionnement des Cadres de direction et ainsi, lui fournir une réponse personnalisée dans sa démarche de préparation et de formation.