Dispositifs d'invidualisation des parcours de formation
Conception et réalisation de dispositifs d'orientation permettant l'individualisation des parcours de formation.
Ces dispositifs d'orientation proposés en amont de cursus de formation modulaires permettent d'optimiser les parcours de formation de chaque collaborateur grâce à :
- Un double diagnostic en ligne (ce que pense connaître un collaborateur d'une part, et l'évaluation de ses connaissances sur les mêmes thèmes d'autre part) qui fait apparaître les besoins réels de formation du collaborateur en regard des modules de formation proposés dans le dispositif
- La validation du parcours de formation que le collaborateur doit suivre par son manager lors d'un entretien permettant de partager les objectifs de formation
KAP (Kit d'Accompagnement pédagogique)
Kit d'animation de 10 à 20 minutes ayant pour objectif :
- D'accompagner les managers dans leurs animations d'équipe et le développement des compétences de leurs collaborateurs
- De faciliter le déploiement de nouveaux produits, l'adaptation de comportements ou process liés à des changements d'organisation, de nouvelles normes règlementaires, ...
Exemples d'application :
- KAP d'outils d'aide à la vente
- KAP e-Learning
- KAP de mise en oeuvre de nouveaux process
- KAP d'accompagnement au changement de comportement
Quiz, enquêtes et diagnostics de compétences
- Adaptation de quiz existants
- Organisation et gestion de campagne de quiz
- Adaptation de diagnostics de compétences existants