Fort de ses compétences en ingénierie de formation, l'IFCAM conseille différents acteurs :

 
  • Equipes de direction
  • Equipes RH
  • Services de formation

L'IFCAM consolide les besoins de formation au niveau du Groupe afin de favoriser :

  • La diffusion des innovations pédagogiques
  • La valorisation de notre image employeur
  • L'accroissement de la coopération et l'utilisation de dispositifs opérationnels et testés

Pour les entités du Groupe, l'IFCAM est un partenaire de choix qui :

  • Accompagne dans la durée
  • Bénéficie d'une connaissance fine des contextes et des acteurs
  • Diffuse et met en réseau les meilleurs pratiques en matière de partage et d'ingénierie de compétences

A ce titre, ses activités de conseil couvrent :

 

L'ingénierie des dispositifs de développement de compétences

  • Dispositifs complexes ou multimodaux (e-Learning, mix-formation, bagages, parcours de professionnalisation)
  • Assistance à maîtrise d'ouvrage (étude des besoins, assistance à la rédaction des cahiers des charges, gestion d'appels d'offres, sélection de prestataires, pilotage de projets, ...)
  • Aide à l'optimisation de dispositfs existants
  • Accompagnement dans la mise en place de cursus de sélection, formation et fidélisation de managers et potentiels (assessment, coaching, formation, création de parcours, knowledge management, en France et à l'international)
 
 
 
 

Le conseil en e-Learning et FOAD 

  • Aide au choix de prestataires (éditeurs, graphistes, développeurs, ...)
  • Gestion de projets déléguée
  • E-évaluation (conception de questionnaires, de campagnes d'évaluation, analyse des résultats, ...)
  • Conseil en plate-forme e-Learning
  • Accompagnement sur les contenus : identification de ressources internes, choix de prestataires, aide au choix d'outils de conception (articulate, captivate, flash, ...) et de formation à distance (classes virtuelles, tableaux de bords interactifs, ...)

 

 

 
 
 

L'accompagnement du changement 

  • Conception de dispositifs d'accompagnement
  • Définition de messages, conception de supports (logos, plaquettes, goodies, ...)
  • Scénarisation, organisation évènementielle
 
 
 
 

L'audit des process et pratique de formation 

  • Audit de process existants
  • Réalisation d'études et de benchmark sur les pratiques de formation