{"ContactIntra":{"Activity":null,"Complements":null,"Fax":null,"Mail":"demande-formation@ca-ifcam.fr","Name":"Direction Relations Groupe","Phone":"01 49 53 41 21","Title":null},"ContactRO":{"Activity":null,"Complements":null,"Fax":null,"Mail":"elisabeth.lacour@ca-ifcam.fr","Name":"Elisabeth LACOUR","Phone":"07.87.42.81.40","Title":null},"ContactUs":{"Activity":null,"Complements":null,"Fax":null,"Mail":"inscription@ca-ifcam.fr","Name":"Déploiement opérationnel","Phone":"01 49 53 41 23","Title":null},"Contexts":[{"Description":"Cette formation permet de renforcer son efficacité relationnelle auprès des contributeurs du Groupe Crédit Agricole dans ses missions transverses. ","Style":0}],"Divers":"Formation disponible en anglais et autres langues sur demande ","DurationInfos":{"DurationInfo":"2 jour(s)","DurationInfoComplement":"","DurationInfoModules":[]},"Fees":{"ClientFee":"Tarif Client: 660 € Net de Taxe","Label":"Frais Pédagogiques","MemberFee":"Tarif Adhérent: 475 € Net de Taxe"},"Goals":[{"Description":"A l'issue de cette formation, les participants seront capables :","Style":0},{"Description":"de gagner en efficacité en adaptant son style de communication à la personnalité de ses contributeurs  ","Style":1},{"Description":"d'optimiser un contexte de coopération propice à la réalisation de ses objectifs ","Style":1},{"Description":"d'anticiper les conflits et les gérer","Style":1}],"IndexInfo":{"CatalogNames":["Offre générale"],"Domains":["Efficacité professionnelle","Communication"],"Keywords":["Négociation","Pilotage de l'activité","Management","Ressources Humaines","Pédagogie"],"Language":"Français","Levels":["Tous niveaux"],"Markets":[],"Modalities":[],"Packages":[],"Publics":["Collaborateurs Filiale","Collaborateurs CASA","Collaborateurs Réseau","Collaborateurs Siège"],"Strengths":[],"Themes":["Manager en transversal"],"Year":2019},"IsOfferActive":true,"LinkedPdf":"","Methods":[{"Description":"  ","Style":0},{"Description":"   ","Style":0},{"Description":"La pédagogie s'appuie sur : ","Style":0},{"Description":"une alternance d'apports, d'ateliers et d'échanges avec les participants en groupe de pairs","Style":1},{"Description":"des mises en situation basées sur les cas apprenants","Style":1},{"Description":"un plan d'action personnalisé","Style":1},{"Description":"un formateur certifié à l'outil Process Communication ®","Style":1}],"ModuleInfos":[{"Code":"01","DurationAsString":"2 jour(s)","Format":"INTER","Label":null}],"PostCards":[],"Prerequisites":[{"Description":"Aucune connaissance préalable spécifique requise","Style":0}],"PreviousCards":[],"Programs":[{"Description":"Descriptif","Style":0},{"Description":"Définir une mission transverse","Style":1},{"Description":"La mission transverse, l'organisation matricielle et la gestion de projet","Style":3},{"Description":"Distinguer les changements des organisations","Style":3},{"Description":"Des outils pour communiquer : la Process communication®","Style":3},{"Description":"Découvrir les outils de communication ","Style":1},{"Description":"Les perceptions et les personnalités ","Style":3},{"Description":"Les profils de personnalité des contributeurs et leur mode de fonctionnement","Style":3},{"Description":"Prévoir les comportements de \"mé-communication\"","Style":1},{"Description":"Les trois degrés de \"mé-communication\" ","Style":3},{"Description":"Leur manifestation ","Style":3},{"Description":"Les mécanismes d'échec","Style":3},{"Description":"Communiquer pro-activement dans une équipe internationale","Style":1},{"Description":"Des canaux de communication adaptés à chaque contexte ","Style":3},{"Description":"Les zones de confort et les zones d'effort","Style":3},{"Description":"Nourrir ses besoins et motiver ses contributeurs","Style":1},{"Description":"L'analyse des différents types de besoins ","Style":3},{"Description":"L'identification des ressorts de motivation","Style":3},{"Description":"Définir l'environnement préféré des contributeurs","Style":1},{"Description":"L'axe des objectifs et l'axe de la relation ","Style":3},{"Description":"Les quatre environnements préférés","Style":3},{"Description":"Repérer le style de management","Style":1},{"Description":"Les styles de management","Style":3},{"Description":"L'adaptation du management au profil du contributeur","Style":3}],"SessionInfos":[{"Dates":"18 - 19 juin 2019","LastSessionDate":"19 juin 2019","SessionUrl":"https:\/\/itemweb.ca-ifcam.fr\/Session\/Search\/140678"},{"Dates":"15 - 16 octobre 2019","LastSessionDate":"16 octobre 2019","SessionUrl":"https:\/\/itemweb.ca-ifcam.fr\/Session\/Search\/140679"}],"Type":0}