{"ContactIntra":{"Activity":null,"Complements":null,"Fax":null,"Mail":"demande-formation@ca-ifcam.fr","Name":"Direction Relations Groupe","Phone":"01 49 53 41 21","Title":null},"ContactRO":{"Activity":null,"Complements":null,"Fax":null,"Mail":"corinne.brouard@ca-ifcam.fr","Name":"Corinne BROUARD","Phone":"06.60.04.49.89","Title":null},"ContactUs":{"Activity":null,"Complements":null,"Fax":null,"Mail":null,"Name":null,"Phone":null,"Title":null},"Contexts":[{"Description":"\"Le groupe de co-développement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui souhaitent apprendre les unes des autres afin d'améliorer leur pratique.\" (Adrien Payette et Claude Champagne)","Style":0},{"Description":"Le co-développement réunit donc des personnes qui apprennent ensemble et mettent en commun leur intelligence pour faire émerger des solutions, des pistes d'action, de nouvelles idées par une démarche en 6 étapes organisant la prise de parole, l'écoute et la réflexion.","Style":0}],"Divers":"","DurationInfos":{"DurationInfo":"4h","DurationInfoComplement":"minimum de 6 séances","DurationInfoModules":[]},"Fees":{"ClientFee":null,"Label":null,"MemberFee":null},"Goals":[{"Description":"A l'issue de cette formation, les participants seront capables :","Style":0},{"Description":"de prendre du recul sur des situations complexes","Style":1},{"Description":"d'oser s'appuyer sur l'expérience de leurs pairs pour y trouver une aide dans la résolution de leurs problématiques","Style":1},{"Description":"d'écouter et de questionner efficacement avant de proposer des solutions","Style":1},{"Description":"de mieux accompagner leurs collaborateurs","Style":1}],"IndexInfo":{"CatalogNames":["Offre générale"],"Domains":["Management"],"Keywords":["Méthodologie","Management"],"Language":"Français","Levels":["Tous niveaux"],"Markets":[],"Modalities":[],"Packages":[],"Publics":["Managers","Collaborateurs Filiale","Collaborateurs CASA","Collaborateurs Réseau","Collaborateurs Siège"],"Strengths":["Coup de cœur participants","Formateurs labellisés","Smart Campus"],"Themes":["Perfectionner ses pratiques managériales"],"Year":2019},"IsOfferActive":true,"LinkedPdf":"","Methods":[{"Description":"Ce qu'en disent les participants :","Style":0},{"Description":"cela m'aide à être auto-critique","Style":2},{"Description":"au lieu de décider seul et vite dans des situations difficiles, j'ai appris à prendre du recul ","Style":2},{"Description":"le \"client\" est boosté : il décide et avance","Style":2},{"Description":"l'approche nous emmène au-delà de ce que je pensais au départ","Style":2},{"Description":"Les animateurs-facilitateurs sont formés à l'animation de groupes de co-développement, selon la méthode définie par Adrien Payette et Claude Champagne.","Style":0},{"Description":"Un module d'ancrage innovant, ludique et concis, disponible sur Smart Campus, pourra compléter cette formation","Style":0}],"ModuleInfos":[{"Code":"01","DurationAsString":"4h","Format":"INTRA","Label":null}],"PostCards":[],"Prerequisites":[{"Description":"","Style":0}],"PreviousCards":[],"Programs":[{"Description":"Les séances de co-développement peuvent avoir lieu en présentiel et\/ou en distantiel en format visio","Style":1},{"Description":"Descriptif","Style":0},{"Description":"Le principe","Style":1},{"Description":"Le co-développement réunit, pendant plusieurs séances, 6 à 8 participants et un animateur, engagés par une règle de confidentialité","Style":3},{"Description":"A tour de rôle l'un des participants est \"client\", les autres sont alors \"consultants\"","Style":3},{"Description":"Le \"client\" présente une situation qu'il souhaite résoudre ou clarifier : une préoccupation, un problème ou un projet","Style":3},{"Description":"A travers une méthodologie précise et originale les \"consultants\" vont lui fournir une aide précieuse","Style":3},{"Description":"En même temps, à cette occasion, tous vont apprendre quelque chose :","Style":3},{"Description":"sur leur domaine professionnel","Style":4},{"Description":"sur leur capacité à aider","Style":4},{"Description":"sur leurs modes de raisonnement","Style":4},{"Description":"La séance type de co-développement","Style":1},{"Description":"Chaque séance comporte 6 étapes :","Style":3},{"Description":"l'exposé client","Style":4},{"Description":"la clarification de la demande","Style":4},{"Description":"le contrat de la séance","Style":4},{"Description":"la consultation","Style":4},{"Description":"la synthèse et le plan d'action","Style":4},{"Description":"la régulation et l'apprentissage","Style":4},{"Description":"L'animateur, en tant que facilitateur, est garant du bon déroulement de la méthode dans un climat de bienveillance et anime le groupe dans une dynamique de progrès continu.","Style":3},{"Description":"Les bénéfices et apprentissages pour le \"client\"","Style":1},{"Description":"Cheminer dans la manière d'envisager sa problématique et s'ouvrir des perspectives, des alternatives","Style":3},{"Description":"Bénéficier de la clairvoyance et de l'expérience de ses pairs pour résoudre concrètement sa problématique","Style":3},{"Description":"Les bénéfices et apprentissages pour les \"consultants\"","Style":1},{"Description":"Améliorer son écoute et son questionnement","Style":3},{"Description":"Tirer parti des problématiques, des solutions et des pistes exprimées pour améliorer ses propres pratiques","Style":3}],"SessionInfos":[],"Type":1}