{"ContactIntra":{"Activity":null,"Complements":null,"Fax":null,"Mail":"demande-formation@ca-ifcam.fr","Name":"Direction Relations Groupe","Phone":"01 49 53 41 21","Title":null},"ContactRO":{"Activity":null,"Complements":null,"Fax":null,"Mail":"corinne.brouard@ca-ifcam.fr","Name":"Corinne BROUARD","Phone":"+33 6.60.04.49.89","Title":null},"ContactUs":{"Activity":null,"Complements":null,"Fax":null,"Mail":null,"Name":null,"Phone":null,"Title":null},"Contexts":[{"Description":"Le programme ci-dessous est une illustration de notre savoir-faire sur ce thème. Pour être au plus près de vos besoins, nous réalisons un cadrage de votre demande en vue d'en préciser le contexte, les objectifs, puis nous rédigeons une proposition de formation sur mesure. ","Style":0}],"Divers":"SUR MESURE UNIQUEMENT","DurationInfos":{"DurationInfo":"0,5 jour(s)","DurationInfoComplement":"La durée peut varier selon le cadrage effectué","DurationInfoModules":[]},"Fees":{"ClientFee":null,"Label":null,"MemberFee":null},"Goals":[{"Description":"A l'issue de cette formation, les participants seront capables :","Style":0},{"Description":"d'assurer le bon déroulement des flux d'information au sein de l'équipe","Style":1},{"Description":"de stimuler la prise d'autonomie des télétravailleurs","Style":1},{"Description":"de fixer des objectifs, et les évaluer","Style":1},{"Description":"de développer et maintenir le lien de confiance avec le télétravailleur","Style":1}],"IndexInfo":{"CatalogNames":["Offre générale"],"Domains":["Management"],"Keywords":[],"Language":"Français","Levels":["Fondamentaux"],"Markets":[],"Modalities":[],"Packages":[],"Publics":["Managers","Collaborateurs Filiale","Collaborateurs CASA","Collaborateurs Réseau","Collaborateurs Siège"],"Strengths":[],"Themes":["Perfectionner ses pratiques managériales"],"Year":2019},"IsOfferActive":true,"LinkedPdf":"","Methods":[{"Description":"De nombreux travaux en sous-groupes, la projection de petits films ou l'appui d'études donnent à cette journée une orientation centrée sur la réflexion et la prise de conscience des managers vis-à-vis de leurs idées reçues ou freins sur le télétravail. ","Style":0},{"Description":"A partir d'une pédagogie centrée sur l'échange entre pairs, les managers avancent au fil de la journée sur une conception harmonisée du télétravail et construisent leur feuille de route pour engager le télétravail avec succès. ","Style":0}],"ModuleInfos":[{"Code":"01","DurationAsString":"0,5 jour(s)","Format":"INTRA","Label":null}],"PostCards":[],"Prerequisites":[{"Description":"Les participants doivent manager au moins un collaborateur en situation de télétravail","Style":0}],"PreviousCards":[],"Programs":[{"Description":"Descriptif","Style":0},{"Description":"Les bases du télétravail ","Style":1},{"Description":"Cadre du télétravail : loi Warsmann, rappel des principes fondamentaux du télétravail","Style":3},{"Description":"Cadre du télétravail chez le prospect : contexte, objectifs, modalités","Style":3},{"Description":"Les freins et les craintes des managers face au télétravail","Style":1},{"Description":"Pourquoi les managers sont-ils réticents face au télétravail ?","Style":3},{"Description":"Repérer les craintes et les attentes des managers vis-à-vis du télétravail","Style":3},{"Description":"Lever les craintes pour construire une relation à distance saine avec ses collaborateurs","Style":3},{"Description":"Définir les objectifs et les suivre","Style":1},{"Description":"Prendre conscience des impacts du télétravail sur l'engagement réciproque entre le télétravailleur et le manager","Style":3},{"Description":"Apprendre à formaliser des objectifs en adéquation avec le degré d'autonomie de chaque collaborateur","Style":3},{"Description":"Communiquer à distance et maintenir la confiance","Style":1},{"Description":"Prendre conscience de l'impact de la communication sur les relations interpersonnelles et le fonctionnement de l'équipe","Style":3},{"Description":"Définir les bonnes pratiques à suivre en terme de communication","Style":3},{"Description":"Les clés de la confiance et réflexion autour des comportements qui installent la confiance, des comportements qui la détruise","Style":3},{"Description":" ","Style":1},{"Description":"Réussir le démarrage du télétravail","Style":1},{"Description":"Construction de la feuille de route managériale pour réussir la mise en place du télétravail avec ses télétravailleurs","Style":3}],"SessionInfos":[],"Type":1}