Présentiel
Intra

Manager par les compétences

Développer le capital humain en passant du "Combien" au "Comment"
2 019
8 343
Informations générales
Objectif
Contexte
Pré-requis
Programme
Informations complémentaires
Points forts
Méthode pédagogique
Intervenants
Divers
{"ContactIntra":{"Activity":null,"Complements":null,"Fax":null,"Mail":"demande-formation@ca-ifcam.fr","Name":"Direction Relations Groupe","Phone":"01 49 53 41 21","Title":null},"ContactRO":{"Activity":null,"Complements":null,"Fax":null,"Mail":"corinne.brouard@ca-ifcam.fr","Name":"Corinne BROUARD","Phone":"+33 6.60.04.49.89","Title":null},"ContactUs":{"Activity":null,"Complements":null,"Fax":null,"Mail":null,"Name":null,"Phone":null,"Title":null},"Contexts":[{"Description":"Le programme ci-dessous est une illustration de notre savoir-faire sur ce thème. Pour être au plus près de vos besoins, nous réalisons un cadrage de votre demande en vue d'en préciser le contexte, les objectifs, puis nous rédigeons une proposition de formation sur mesure. ","Style":0}],"Divers":"SUR MESURE UNIQUEMENT","DurationInfos":{"DurationInfo":"2 jour(s)","DurationInfoComplement":"La durée peut varier selon le cadrage effectué","DurationInfoModules":[]},"Fees":{"ClientFee":null,"Label":null,"MemberFee":null},"Goals":[{"Description":"A l'issue de cette formation, les participants seront capables :","Style":0},{"Description":"de construire et utiliser le Tableau d'Analyse du Manager et en faire un outil de management performant","Style":1},{"Description":"de pratiquer un management individualisé et adapté à la situation de chacun des collaborateurs","Style":1},{"Description":"de conduire des entretiens individuels pour développer les compétences et agir sur la motivation ","Style":1},{"Description":"de savoir et oser dire les choses selon le profil de chaque collaborateur et pratiquer un management situationnel et assertif","Style":1}],"IndexInfo":{"CatalogNames":["Offre générale"],"Domains":["Management"],"Keywords":[],"Language":"Français","Levels":["Perfectionnement"],"Markets":[],"Modalities":[],"Packages":[],"Publics":["Managers","Collaborateurs Filiale","Collaborateurs CASA","Collaborateurs Réseau","Collaborateurs Siège"],"Strengths":[],"Themes":["Perfectionner ses pratiques managériales"],"Year":2019},"IsOfferActive":true,"LinkedPdf":"","Methods":[{"Description":"Résolument pratique cette formation est très outillée et la rend extrêmement opérationnelle et immédiatement applicable dès le retour en entreprise.  ","Style":0}],"ModuleInfos":[{"Code":"01","DurationAsString":"2 jour(s)","Format":"INTRA","Label":null}],"PostCards":[],"Prerequisites":[{"Description":"Préalablement à la formation les participants auront une solide connaissance des fondamentaux du management et seront particulièrement à l'aise avec les principes du management situationnel","Style":0}],"PreviousCards":[],"Programs":[{"Description":"Descriptif","Style":0},{"Description":"Le Tableau d'Analyse du Manager « manager la compétence »","Style":1},{"Description":"Comprendre le principe et le lien avec le management situationnel","Style":3},{"Description":"Construire son propre Tableau d'Analyse du Manager ","Style":3},{"Description":"Interpréter les faits constatés ","Style":3},{"Description":"Le Plan d'Action Managérial issu du Tableau d'Analyse du Manager","Style":1},{"Description":"Identifier les actions individuelles, collectives à mettre en place","Style":3},{"Description":"Transformer les  interrogations en observations factuelles","Style":3},{"Description":"Structurer le plan d'action et engager les actions managériales collectives et individuelles définies comme prioritaires","Style":3},{"Description":"Choisir la bonne posture : Mentor ou Coach ? ","Style":3},{"Description":"Présenter son Plan d'Action Managérial à son manager","Style":3},{"Description":"Entraînement sur les différents entretiens qui agissent sur les compétences, sur la motivation ","Style":1},{"Description":"Dire que ça ne va pas et lancer l'accompagnement","Style":3},{"Description":"Entretien de délégation","Style":3},{"Description":"Entretien pour féliciter","Style":3},{"Description":"Entretiens à 3 (d'accompagnement)","Style":3}],"SessionInfos":[],"Type":1}
 
INDEX, FOLLOW
Non
Oui
 
Non
Non
Non
Non
Non