Présentiel
Intra

Transformation digitale et management

S’acculturer aux impacts du numérique
2 019
8 353
Informations générales
Objectif
Contexte
Pré-requis
Programme
Informations complémentaires
Points forts
Méthode pédagogique
Intervenants
Divers
{"ContactIntra":{"Activity":null,"Complements":null,"Fax":null,"Mail":"demande-formation@ca-ifcam.fr","Name":"Direction Relations Groupe","Phone":"01 49 53 41 21","Title":null},"ContactRO":{"Activity":null,"Complements":null,"Fax":null,"Mail":"corinne.brouard@ca-ifcam.fr","Name":"Corinne BROUARD","Phone":"+33 6.60.04.49.89","Title":null},"ContactUs":{"Activity":null,"Complements":null,"Fax":null,"Mail":null,"Name":null,"Phone":null,"Title":null},"Contexts":[{"Description":"Le programme ci-dessous a été conçu en partenariat avec Dominique TURCQ et est une illustration de notre savoir-faire sur ce thème. Pour être au plus près de vos besoins, nous réalisons un cadrage de votre demande en vue d'en préciser le contexte, les objectifs... puis nous rédigeons une proposition de formation sur mesure. Il sera adapté animé par un consultant du cabinet BOOSTZONE","Style":0}],"Divers":"(Toutefois des programmes plus longs peuvent être envisagés si certains points techniques doivent être creusés comme par exemple le BigData)","DurationInfos":{"DurationInfo":"1 jour(s)","DurationInfoComplement":"","DurationInfoModules":[]},"Fees":{"ClientFee":null,"Label":null,"MemberFee":null},"Goals":[{"Description":"A l'issue de cette formation, les participants seront capables :","Style":0},{"Description":"·D'avoir une vision des opportunités offertes par le digital et des principaux impacts qu'il a sur le management des hommes et des processus","Style":1},{"Description":"·De voir comment le numérique peut changer concrètement leurs façons de manager et de comprendre de quels nouveaux savoir-faire ils ont besoin de développer","Style":1},{"Description":"·De savoir quelle posture managériale concrète adopter face à leurs équipes, à l'environnement, aux nouveaux outils qu'offre le digital. De comprendre que cette posture peut être confortable moyennant quelques ajustements.","Style":1}],"IndexInfo":{"CatalogNames":["Offre générale"],"Domains":["Management"],"Keywords":[],"Language":"Français","Levels":["Perfectionnement"],"Markets":[],"Modalities":[],"Packages":[],"Publics":["Managers","Collaborateurs Filiale","Collaborateurs CASA","Collaborateurs Réseau","Collaborateurs Siège"],"Strengths":[],"Themes":[],"Year":2019},"IsOfferActive":true,"LinkedPdf":"","Methods":[{"Description":"La pédagogie s'appuie sur :","Style":0},{"Description":"-\u0009Des apports alternants avec des travaux sur des outils concrets ","Style":0},{"Description":"-\u0009Notamment des analyses des principaux éléments techniques du digital et leurs implications (du BigData et du prédictif\/analytique au collaboratif et aux nouveaux outils de management) ","Style":0},{"Description":"-\u0009Une forte implication de chacun et du groupe dans son ensemble, le co-développement entre les participants sera l'un des modes d'apprentissage","Style":0},{"Description":"-\u0009Des temps de réflexion collectifs afin de ne pas laisser de zones d'ombre","Style":0}],"ModuleInfos":[{"Code":"01","DurationAsString":"1 jour(s)","Format":"INTRA","Label":null}],"PostCards":[],"Prerequisites":[{"Description":"Pas de pré-requis nécessaires","Style":0}],"PreviousCards":[],"Programs":[{"Description":"Comprendre le contexte technologique, sociologique et économique dans lequel arrive la révolution digitale et savoir analyser l'impact du digital sur les organisations","Style":0},{"Description":"Le digital n'arrive pas seul","Style":1},{"Description":"En se combinant à d'autres révolutions technologiques il déclenche de véritables révolutions dans les stratégies, les business modèles, le système social dans son ensemble","Style":2},{"Description":"Le digital change les organisations sur plusieurs plans","Style":2},{"Description":"Les organisations doivent être organisées différemment, notamment vers plus d'horizontalité et de nouvelles formes de communication. Mais cela ne veut pas dire qu'elles doivent devenir « plates » ou chaotiques.","Style":2},{"Description":"Tous les systèmes et toutes les procédures de l'entreprise sont touchées par le digital, depuis les systèmes RH jusqu'au marketing ou l'audit ou la relation client. Les nouveaux systèmes sont différents mais peuvent être plus performants et plus conviviaux.","Style":2},{"Description":"La nature de la communication, de la circulation de l'information, de la façon dont les individus sont en relation les uns avec les autres, etc. est bouleversée","Style":2},{"Description":"Savoir identifier et savoir comment acquérir les savoir-faire essentiels au manager face à la transformation digitale ","Style":0},{"Description":"Le management doit évoluer selon plusieurs axes","Style":1},{"Description":"L'acquisition de nouveaux savoir faire de relations aux autres et aux clients dans un monde digitalisé","Style":3},{"Description":"Le développement d'une vision nouvelle de l'organisation et du fonctionnement en son sein des principes d'information, d'évaluation, de développement des hommes","Style":3},{"Description":"L'adoption de nouvelles façons très concrètes de travailler qu'il s'agisse de relation au temps ou aux lieux, de systèmes techniques, de collaboration","Style":3},{"Description":"Plusieurs savoir faire de management peuvent être acquis et mis en œuvre concrètement très rapidement.","Style":1},{"Description":"En particulier, les participants s'initieront (et pourront mettre en œuvre dès le lendemain) à :","Style":2},{"Description":"•\u0009Utiliser le pouvoir des réseaux et communautés dans leurs équipes et autour d’eux dans l’organisation","Style":2},{"Description":"•\u0009Maximiser l'usage du collaboratif et de l'intelligence collective dans leurs équipes","Style":2},{"Description":"•\u0009Mieux gérer l'information et leur temps par la maîtrise de la curation","Style":2},{"Description":"•\u0009Utiliser à bon escient les outils d'interaction digitale (low touch) et les outils d'interaction humaine (high touch)","Style":2},{"Description":"•\u0009Avoir leur propre stratégie de réseaux afin d'améliorer leur efficacité au travail","Style":2},{"Description":"•\u0009Comprendre mieux, et utiliser, la relation aux lieux et aux temps pour leur propre activité et celles de leurs équipes","Style":2},{"Description":"•\u0009Transformer le concept de Big Data analytics en enjeux concrets de management","Style":2}],"SessionInfos":[],"Type":1}
 
INDEX, FOLLOW
Non
Oui
 
Non
Non
Non
Non
Non